リラクゼーションのマッサージの仕事をしようと思い応募しました。仕事を始めるのに、マッサージを研修を受けだしたところですが、マッサージする力が強すぎて、ちょっと自分にやって行く自信がなくなり断わりたいのですが、最初に契約書を書かされて捺印してしまいました。その契約書にはマッサージを習い一年以内で辞めると20万払ってもらうという内容です。その店の空いた時間にスタッフに教えてもらう形で、まだ合計して4時間くらいしか教わっていなくて、まだまだ仕事できる状態ではないのですが、この間、自信がないので辞めたいと伝えた所、今辞めると20万払ってもらわないといけないと言われています。やはり契約書で捺印してしまうと、払わないといけないのでしょうか？

美容業をしてます。11年働いていた美容室を退職してから違う美容室に個人事業主として勤務してます。以前働いてたサロンのアシスタントの後輩2人に昨年の12月に引っ越しを手伝ってもらった際に今の自分の現状を話し、後輩の現状がいまのサロンで給料に困ってると聞きました。それに対して私は、いまのサロンで給料を上げてもらえるように言ってみれば？それでもそれが叶わないんだったらうちで働けば？いまのサロンで給料が上がるならそれに越したことないよね。と。勧めました。もう一点あります。そして辞めたいと言ってるスタイリストが何人かいると聞いたのでそのうちの2人が先輩だったのでその人に行く場所ないなら、もしよかったらうちで働きませんか？と2人くらいとメールで別々にやり取りして直接てきな勧誘をしました。そんな中、そのやりとりをしている、そして後輩とやりとりをしていたという情報を掴んだ以前の職場の総合店長が今度私のところにカットの予約を入れて来ました。その理由が引き抜きとか舐めたことをしてる。調子に乗ってる。とかのことを言いにいく！みたい意気込んでましたよ。と以前の職場で働いてる後輩から聞きました。ただし、後輩からの話なので予測の範囲を超えませんがいままで切りに来たことないので、きっと宣戦布告てきな感じだと思われます。最悪、訴えるてきなことを言って脅してくると思われます。正直、迷惑です。実際、現時点で私によって引き抜かれたひとが私の美容室で働いてるという事実は1人もありません。この場合、総合店長が来店した際にどんな対応を取るべきですか？向こうは言質を取るために録音とかしてくるんではないか？とも予測してます。質問の要点をまとめました。３点あります。①先方が損害賠償を求めてきた場合の対応策②客観的にこちらに落ち度があるか否か。③逆にこちらから、先方を訴訟できる要因はあるか？例）お店の中で評判を下げる様な発言をする適用法令：信用棄損、営業妨害などこの点にてアドバイス頂けると幸いです。何卒宜しくお願いします。

4か月程前の飲食店でのケンカについて相談させていただきます。私と20代の息子がスナックへ来店した際に、上半身裸で酔いつぶれている方がおりました。その様子を見て酔っていたので笑ったりしていました。するとカウンタの奥から仲間と思われる方がお前らに関係ないだろー！と私へとびかかってきました。そのまま店の外へ出て私は押し倒され上から背中を蹴られケガをしました。その後、息子が止めに入り相手と殴り合いになり相手もケガをされたようです。相手側は被害届を4か月前に出していたことを3日前に警察官から聞きました。この件は捜査中だったとのことで、後日、私と息子は取り調べを受けることとなります。息子は私を助けるために相手を殴りましたが私は相手に手を出していません。私から被害届は出していませんが、私も事件から数日後に病院で背中のCT検査を受け投薬治療をしました。このままでは私たち親子は一方的に加害者となるのでしょうか？私も当時の診断書を出していただき被害を訴えて、争う形がよいのでしょうか？また、息子は私を助けるため相手を殴ってケガをさせているのは事実ですので示談交渉を進めた方がよいのでしょうか？以上となります。うまく状況説明ができていませんが、宜しくお願いいたします。

通信販売の葉酸を6箱セットを購入して一箱を開けて試しに飲んだ途端、体調不良を起こしました。コールセンターに電話しこの旨を伝えた、返品をしたいとお話したところこういうこともあります。返品は3日以内に1箱も開けず電話しか承れないとのこと。この場合は返品できないのでしょうか？この会社が悪徳な会社なのでしょうか？

約二週間後に結婚式を挙げることになっているのですが…今年１月にそのホテルへ見学に行った際に、そのホテルの前で建設中の建物があり、クレーンがたっていました。オーシャンビューが売りのホテルで、チャペルからも海が見渡せたためこのホテルで結婚式を挙げることを決意しました。ただクレーンがチャペルの中から見たときに、正面に見えていたので、挙式日はクレーンがなくなるか確認したところ大丈夫ですとの返答があり契約しました。クレーンが見えたままでは契約しませんでした。月日がすぎてもクレーンは撤去されず、何度もプランナーに確認しました。ところが先日(挙式日2週間前)、プランナーからクレーンの撤去は８月頃になると言われました。一生に一度のことで、金額も金額です。ホテル側の対応としては、すりガラスをチャペル正面にはるということでした。それではオーシャンビューを選んだ意味がありません。言い方が悪いかもしれませんが、騙されたとしか…。正直キャンセルしたいです。ただ皆様を招待しているので、現状難しいです。このような場合、ホテル側に何か請求したりはできるものなのでしょうか？

僕の女の友達(未成年)が、援助交際で、行為をする前にお金を受け取り、そして、ばっくれると言うことをしています。それが警察にバレた場合どーなりますか？

リラクゼーションのマッサージの仕事をしようと思い応募しました。仕事を始めるのに、マッサージを研修を受けだしたところですが、マッサージする力が強すぎて、ちょっと自分にやって行く自信がなくなり断わりたいのですが、最初に契約書を書かされて捺印してしまいました。その契約書にはマッサージを習い一年以内で辞めると20万払ってもらうという内容です。その店の空いた時間にスタッフに教えてもらう形で、まだ合計して4時間くらいしか教わっていなくて、まだまだ仕事できる状態ではないのですが、この間、自信がないので辞めたいと伝えた所、今辞めると20万払ってもらわないといけないと言われています。やはり契約書で捺印してしまうと、払わないといけないのでしょうか？

去年の12月に腕の血管腫の手術を受けたが 別の場所(裏側)を切り 結局取るはずの血管腫はそのまま いまだに腕にはマヒと痺れがあり不安と痛みを抱えたまま年を越しました。始めはミスを認めなかったのですが 映像の取り直しをしたりして ようやく年明けいきなりミスを認めましたが 慰謝料、休業保証などで 合計10万ほど支払います と言われました。この金額で妥当なのでしょうか？別に 慰謝料請求は可能なのでしょうか？

3年ほど前に結婚した夫と昨年生まれた子供がいます。自営業を営んでおり、全て私の名義になっています。昨年妊娠中に夫の不倫が発覚、別れると約束したにも関わらず、同年再度密会現場に遭遇しました。そのころから夫の暴力が始まりました。主には性交渉を断った時で、断ると「お前の人間性がおかしい」「お前の為に仕事してやっているんだ」「バカな女だ」などとモラハラ発言を連発。それに口答えをすると暴力をふるってきます。ここ半年ほどで暴力は3回ありました。その都度「子供をおいてお前は出ていけ」と寝ている子供をつかんで家出しようとし、阻止しようとして首を絞められる。といった感じです。子供に何かあったら、今度こそは殺されるかもしれないので早く逃げたいとは思っています。（診断書あり、警察にも相談にいきました）自営業で夫と従業員を抱えて運営していますが、経営難で自己破産せざるを得ないほどの借金があります。借金はすべて私名義です。そこで私は廃業の後、自己破産を考えていますが、その件に関して相談しても、「ネガティブな奴といると上手くいくものも上手くいかなくなる」「邪魔をするな」などと言われ、最終的には暴力に発展するのが目に見えているため、債務整理をすることもできません。通常ならば別居→債務整理→離婚という流れを話し合いにて行うべきとはわかっていますが、感情的な夫と、これ以上はまともに話になりませんし、次は何をされるかわかりません。債務整理、離婚によって職を失うため、一時的にでも生活保護を受けたいと思っています。（その間に保育園探しと職探しをします）仕事は生き物を扱っているので、DVシェルターなどに逃げた後、もともとこの仕事をしたくない、お前の為に始めたと常々言っている夫が、全て放棄するかもと考えると、生き物の生命に関わるということもあり安易に逃げることもできません。本来は債務整理に際して顧客にもきちんと対応したいのですが、逃げた段階で報復が恐ろしいので、二度と会うことはないと覚悟しています。非常に複雑な状況なのですが、どのような手順で進めるのが一番良いのか（もちろん安全最優先なので、再度何かあれば迷わず逃げますが）アドバイスをいただければありがたいです。離婚も親権を譲らないと言っているので、間違いなく裁判になると思います。

はじめまして、よろしくお願い致します。うちの子供（６年生）が近くの公園で鬼ごっこをして遊んでいたところ、１ｍ以上高さのある段差で見知らぬ相手の子供（３年生）に押され、段差から転落し左前腕部を骨折してしまい、整形外科にて全治２ヵ月という診断をされました。１ヵ月～１ヵ月半ギブスを装着することになります。怪我をさせてしまった後、その子供は走って逃げてしまい、うちの子供が通っている学校の生徒ではなかった為、名前も何も分からなかったのですが、一緒に遊んでいたお友達の協力で色々調べて学校と名前が分かり、当日の夜に当事者、母親、副校長、担任の方と謝罪しに来ていただきました。骨折の完治までの治療費等は当然請求したいと考えています。治療費はうちの健康保険で３割負担の支払いをした領収書金額を請求すれば良いのでしょうか？また損害賠償や慰謝料は当初考えていませんでしたが、家族の生活のリズムや子供の習い事の剣道の試合に出れない、そろばんの試験を受けれない、学校の移動教室など、子供の気持ちや楽しみにしていた事に対しての損害賠償や慰謝料を請求したいと考えています。損害賠償や慰謝料はどのように金額を算出したら良いのでしょうか？弁護士の方を介さないと請求は出来ないのでしょうか？また沖縄旅行を計画していたのもキャンセルすることになり、その費用等も相手に負担してもらうことは可能でしょうか？色々とご質問させて頂きましたがよろしくお願い致します。

離婚と共に面会交流の調停中ですも面会交流のやり方について折り合いがつきません。DVや虐待もないのに相手側が不安というだけで第三者機関の監視をつけたいといってきています。費用も全額、私の負担で。不安の内容は私が相手側の悪口を子供にいうかもしれないことと私と子どもがどこで何をしてるかがわからないということです。上記の不安だけで監視つきの面会交流になることなんてあるんでしょうか？すでに試行面会をしていて親子間系は良好であることは証明されてますし同居中は妻が入院をして半年ほど父子家庭をしていた実績もあります。

家の原状回復費用について質問があります。私自身が契約していたマンションで、同居人がおり。私が私用で長期外出している間に、第三者（同居人の友人）が出入りしており、家の中の扉や壁を破壊されておりました。その家は退去になったのですが、原状回復費用等で契約者の私に多大な請求が来ております。このまま支払いが出来なければ、私と保証人の親が訴えられてしまいます。1.第三者の実家等は分かっているのですが、不法侵入や、器物破損等の内容で訴えられる物でしょうか？原状回復費用等の請求は出来る物ですか？2.費用の金額も非常に高額なのですが、まずは管理会社に細かい明細を頂いてから、弁護士等に相談すべきでしょうか？よろしく御願いします。

賃貸借の連帯保証人になっており、口頭弁論の呼出状及び答弁書催告状が届きました。平成27年12月からの滞納で解除通知が届いた平成28年11月まで大家から連帯保証人へは何の連絡もありませんでした。また、家賃と駐車場の合計で請求されていますが、契約書は別々で駐車場の連帯保証人は引き受けていません。1)駐車場についても連帯責任になるのか2)２ヶ月以上滞納すれば解除権があるにも関わらず延滞を許し連帯保証人に連絡が無かった点で減額を請求できるかご指導願います。

生後6か月の息子を連れて別居し7年が経ちましたが離婚に応じてくれません。その間の養育費の支払いは一度も無しです。息子に対しての連絡もないです。子供が生まれる1年前に覚せい剤の所持、使用で執行猶予5年の判決を受けてます。6ヵ月から息子は父親に会っていないので存在すら知りません。現在私は再婚を考えている彼がいますが、彼のことを息子は父親だと思っています。今更本当の父親がいると会わせて混乱させたくないので、これらを理由に離婚調停の時面談交流権を拒否できますか？

自分→自動車、相手→自転車ですＴ字路の手前を徐行（止まる寸前くらいのスピード）していたところ、Ｔ字路の左側の道から現れた自転車に乗った60代くらいの女性が、私の車に驚いたのか、曲がると同時に慌てて自転車ごとそばの生垣に倒れ込みました。車にはぶつかっていません。女性は倒れたと同時に手を少し切り腰を痛めたそうで、こちらの過失を主張してきました。まだ慰謝料などの話にはなっていませんが、この場合過失割合はどの位になるでしょうか。また、女性が仮に通院することになり医療費が発生した場合、私が払う義務は発生するでしょうか。よろしくお願いします。

個別指導塾に入塾し、授業は一回だけ受けただけですが、退塾することを伝えました。入ったばかりで辞めるのはこちらの方に落ち度があるので入塾金や受けた分の授業料をお支払いする主旨を直接責任者の方にお話したところ、料金の方はいらないと言われ話が終わったのですが、退塾に関する書類等は何もありませんでした。入塾の書類などを初日に提出しており、そちらの書類についても返却など何もありませんでした。ちなみに入塾の書類等に年間契約などの要項や途中で退塾した際などの授業料に関する書類もありません。そこで質問なのですが、後からちゃんと退塾している等の書類を書いていないがために、入塾しているということで後から授業料を請求するということは出来るのでしょうか？

アルバイトを契約書提出前に辞めることに関して、相談させて頂きます。よろしくお願いいたします。ダブルワークで、居酒屋のアルバイトを週２で働く予定で契約して頂きましたが、かなりの重労働だったので、働いて二日で辞めることにしました。その際、契約書をもらったのですが、まだ提出しておらず、できれば、契約書を提出せずに辞めたいです。提出したくない理由は、個人情報を辞めることになった会社に提出することに抵抗があるからです。『給料はいらないから契約書を提出したくない』と伝えました。すると、給料を払わないわけにいかないので、契約書は出してほしいと言われました会社には、マイナンバーや運転免許書などの写真も提出するように言われ、個人情報なので抵抗があります。契約書や個人情報を、提出しなくても問題はありませんでしょうか。よろしくお願いいたします。