ご相談者様は、工場で働いていましたが、指に機械が接触して指先を切断してしまいました。ご相談者様は労災申請をし、労災給付を受けましたが、会社に対しても損害賠償請求をしたいとのことで、会社を被告として慰藉料等を請求する損害賠償請求訴訟を提起しました。

会社からは、事故はご相談者様のミスにより発生したもので会社には一切責任がないとの反論がなされましたが、裁判所からは会社に８割の責任があるという和解案が提案され、ご相談者様も納得されたため、和解が成立し、会社から損害賠償を受けることができました。